在公開(kāi)的舞臺(tái)上，老板拉特克利夫坦率地批評(píng)了曼聯(lián)隊(duì)員薪資過(guò)高的問(wèn)題。這種直率的批評(píng)無(wú)疑觸動(dòng)了球員們的敏感神經(jīng)，尤其是在這樣的場(chǎng)合下，換做任何人恐怕都會(huì)感到不滿(mǎn)。這種氣氛在曼聯(lián)隊(duì)內(nèi)顯得格外微妙，幾名核心球員在明處暗處都表達(dá)了對(duì)老板批評(píng)的不滿(mǎn)，并給出了回?fù)簟?/p>

然而，事情并未就此結(jié)束。許多專(zhuān)業(yè)媒體開(kāi)始對(duì)拉特克利夫的觀點(diǎn)進(jìn)行深入剖析，并給予了肯定。這導(dǎo)致外界對(duì)曼聯(lián)的薪資架構(gòu)進(jìn)行了詳盡的解析。雖然根據(jù)TA的研究，曼聯(lián)的整體薪資結(jié)構(gòu)看似健康，與英格蘭賽事中的其他隊(duì)伍相比，其薪資比相對(duì)較低，但這只是表面現(xiàn)象。

問(wèn)題的關(guān)鍵在于，曼聯(lián)高薪球員實(shí)在太多，而且他們并未能給予球隊(duì)足夠的回報(bào)。TA繼續(xù)保持其獨(dú)特的分析風(fēng)格，以隊(duì)員盧克-肖為例進(jìn)行說(shuō)明。他的周薪高達(dá)20萬(wàn)英鎊，這在其他球隊(duì)絕對(duì)是核心主力的待遇。然而，在曼聯(lián)，他卻常常無(wú)法保持穩(wěn)定的出勤率，每個(gè)賽季都需要長(zhǎng)時(shí)間的休整，這樣的表現(xiàn)顯然不符合他高薪的身份。

此外，TA還詳細(xì)回顧了盧克-肖簽約時(shí)的背景。當(dāng)時(shí)，他確實(shí)為曼聯(lián)在歐戰(zhàn)中提供了幫助，但就此給出如此巨大的合約選項(xiàng)，無(wú)疑顯得過(guò)于草率。這也導(dǎo)致了薪資問(wèn)題的累積，現(xiàn)在想要正確解決這個(gè)問(wèn)題變得異常困難。

同樣的問(wèn)題也出現(xiàn)在拉什福德等球員身上。他們?cè)谫惣局斜憩F(xiàn)出色，如拉什福德在一個(gè)賽季中打入了30球，但隨后曼聯(lián)迅速給予了他們巨額合約。這也使得球隊(duì)在接下來(lái)的調(diào)整中面臨巨大的困難。桑喬、芒特等球員也面臨著類(lèi)似的問(wèn)題，他們的薪資并不高，但卻難以在比賽中打出正向的成績(jī)，這也成為了他們薪資問(wèn)題的一個(gè)根本原因。

面對(duì)這樣的情況，新老板拉特克利夫?qū)⑷绾翁幚磉@一問(wèn)題？這將是他接手曼聯(lián)后面臨的一項(xiàng)巨大挑戰(zhàn)。