雷速體育在3月2日的報(bào)道中，切爾西的聯(lián)合老板兼主席托德·伯利揭示了俱樂部轉(zhuǎn)會(huì)策略中的爭(zhēng)議之處。他坦率地承認(rèn)，簽下過(guò)長(zhǎng)的合同可能是一種存在缺陷的做法。自從2022年美國(guó)老板伯利接管切爾西以來(lái)，俱樂部在六個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口中不惜巨資，總計(jì)花費(fèi)了10億英鎊引入了39名新球員。

切爾西的策略很獨(dú)特，他們專注于挑選一些年輕且缺乏經(jīng)驗(yàn)但具有潛力的球員，然后與他們簽訂長(zhǎng)期合同。這些合同的底薪相對(duì)較低，但獎(jiǎng)金豐厚，具有強(qiáng)烈的激勵(lì)作用。這種策略似乎是為了確保球隊(duì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性和持續(xù)性。

然而，在最近的《金融時(shí)報(bào)》足球商業(yè)峰會(huì)上，伯利卻提出了這一策略的弊端。他指出，“從足球合同的角度看，一份為期七年的合同實(shí)際上可能只代表了五年的承諾?！边@意味著，如果俱樂部沒有在合同期內(nèi)有效地管理和培養(yǎng)球員，那么在合同后期可能會(huì)面臨續(xù)約難題。

伯利進(jìn)一步解釋說(shuō)：“事實(shí)上，長(zhǎng)期合同的簽訂往往讓人產(chǎn)生一種自欺欺人的感覺。你必須考慮，要么在合同到期時(shí)與球員續(xù)約，要么尋找雙方更好的選擇。更長(zhǎng)的合同雖然讓我們?cè)谪?cái)務(wù)上有了攤銷的可能性，但這也涉及到如何組建一支能夠保持團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。多年來(lái)，王朝球隊(duì)都有一位能夠領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)的超級(jí)明星隊(duì)長(zhǎng)，但問(wèn)題是，我們?nèi)绾握业侥切┚哂蓄I(lǐng)袖氣質(zhì)的超級(jí)明星隊(duì)長(zhǎng)呢？”

伯利的這番話引發(fā)了業(yè)內(nèi)的廣泛討論和深思。他的坦誠(chéng)和直言不諱，無(wú)疑為俱樂部未來(lái)的轉(zhuǎn)會(huì)策略提供了新的思考方向。