近日，ESPN的名記們Tim MacMahon、Brian Windhorst和Tim Bontemps在《The Hoop Collective》節(jié)目中深入探討了火箭隊今年休賽期的操作。Brian Windhorst指出，火箭隊在夏季的運作都是為了在2027年最大化他們的薪資空間。范弗利特的合同雖然有球員選項，但預計在2027年到期后將不再在火箭隊的薪資名單上。同時，芬尼-史密斯的合同在2027年沒有保障，而賈巴里-史密斯的合同則會在那時遞減，到2028年又會有所回升。

他們分析說，火箭隊這樣的操作方式對于亞當斯的合同也同樣適用，起始薪資是某個數(shù)字，但從2027年開始會逐漸遞減。在考慮是否與伊森續(xù)約的問題上，Windhorst預測如果續(xù)約，伊森的合同在2027年也可能會呈現(xiàn)出遞減的趨勢。

對于杜蘭特的續(xù)約問題，他們指出如果杜蘭特選擇續(xù)約，最多只能簽兩年合同，而第二年正是2027-28賽季。考慮到火箭隊的操作手法似乎在為2027年的薪資空間保護做準備，他們在合同簽訂方面無疑顯示出了極高的財務紀律和策略性思考。如果他們有多份合同都優(yōu)先考慮在2027年釋放薪資空間、增加靈活性，那么在考慮杜蘭特的巨額合同時，就必須對此有所準備。

Tim Bontemps提到了2027年夏天可能的大合同簽署。Brian Windhorst隨即猜測，可能會是阿門-湯普森。即便他不能獲得頂薪合同，但他的薪資也會非常接近頂薪，這將在當時占據(jù)火箭隊相當一部分的薪資空間。不過他們也表示，火箭隊的這種做法顯示了他們財務管理的強大紀律性和克制力，如果能夠持續(xù)下去，他們將在新的聯(lián)盟環(huán)境下管理資金方面擁有巨大優(yōu)勢。他們指出，許多球隊在這方面做得并不好，最終都吃了虧。像火箭隊和雷霆隊這樣的策略性管理，從長遠來看，將會為球隊帶來巨大的回報。