在NBA的浩瀚歷史長河中，“高薪低能”的球員并不鮮見，尤其是在工資帽急劇上漲的時代背景下，不少合同因此變得溢價。以下是一些典型的案例，他們共同的特點是合同金額遠高于球員的實際貢獻，排除了因嚴重受傷導(dǎo)致狀態(tài)下滑的特殊情況。

一、2016年工資帽暴漲的“泡沫受害者”

錢德勒·帕森斯，這位球員在簽約灰熊后四個年頭里僅出戰(zhàn)95場比賽，場均得分7.2分，投籃命中率僅39.3%。他因反復(fù)的傷病和訓(xùn)練態(tài)度問題，被球迷戲稱為“場邊模特”，其合同更是被冠以“史上最爛”的稱號。

另一位尼古拉斯·巴圖姆，在簽約黃蜂后數(shù)據(jù)暴跌，攻防兩端的效率均墊底。直到2020年被裁后以底薪加盟快船，才逐漸找回狀態(tài)。黃蜂隊為所謂的“空間型前鋒”概念付出了代價，巴圖姆的實際作用遠不如底薪球員。

還有埃文·特納，他在開拓者的表現(xiàn)場均僅有8分+3籃板，三分球命中率更是低至26%。2019年被交易至老鷹后直接被買斷，他的名字成了溢價合同的代名詞。

二、天賦異稟卻未兌現(xiàn)的“擺爛陷阱”

安德魯·維金斯在森林狼時期場均19分，但效率低下，防守散漫，因此被戲稱為“公務(wù)員籃球”。加盟勇士后雖有所轉(zhuǎn)型，但其原合同被視為“天賦浪費稅”。本·西蒙斯在76人后期拒絕投三分球，季后賽心理崩潰，交易至籃網(wǎng)后表現(xiàn)更是每況愈下。

三、數(shù)據(jù)刷子型的“體系棄嬰”

哈里森·巴恩斯在獨行俠時期場均18分，但效率平庸，關(guān)鍵比賽時常隱身，被球迷戲稱為“哈基石”。托比亞斯·哈里斯在76人時期占去大量薪金空間卻屢次在季后賽中啞火。

四、為“過氣球星”買單的冤大頭

克里斯塔普斯·波爾津吉斯在獨行俠時期的出勤率僅為51%，季后賽被小后衛(wèi)輕易點名背打。魯?shù)稀じ曦悹栯m然曾三次榮獲DPOY（最佳防守球員），但他在2022年季后賽中被勇士的小陣容打得毫無還手之力。他的高薪與他的實際表現(xiàn)相比顯得溢價明顯。

五、特別提名：球員合同拖垮整隊財政

約翰·沃爾的合同曾讓火箭隊付出巨大代價，他們?yōu)榻邮衷摵贤统隽耸纵喓?，并且買斷后需分期支付其薪水至2027年。喬金·諾阿在尼克斯的四年里僅出戰(zhàn)53場比賽，場均得分4.6分，成為紐約重建的絆腳石。

那么，為何總有人愿意為這些球員支付高額薪水呢？這背后的邏輯何在？是經(jīng)理們迷信球員的“潛力”或是“體系適配”，還是工資帽暴漲帶來的泡沫效應(yīng)？又或者是被基礎(chǔ)數(shù)據(jù)所誤導(dǎo)，忽略了效率的缺陷？在2020年后，球隊開始更加注重“性價比”，類似的垃圾合同已經(jīng)大幅減少，但歷史遺留的毒藥合同仍困擾著一些球隊。未來，我們需要警惕“文班亞馬效應(yīng)”——擺爛隊為留住人才可能再度制造溢價陷阱。