近日，中國籃球協(xié)會正式啟動了歸化球員的議題，并已向各球隊及地方體育局下發(fā)了關(guān)于入籍球員的管理辦法通知。這一政策引起了廣泛關(guān)注和討論。

在討論中，人們發(fā)現(xiàn)歸化政策存在不少漏洞和模糊之處。一方面，雖然政策原則上是好的，但在實際操作中卻存在著很多未知因素。像楊侃這樣的媒體人便在直播中提出，歸化政策需要進行更詳細的完善，包括歸化球員在CBA聯(lián)賽的身份定位。具體來說，是以外援身份參與還是算作國內(nèi)球員？這一問題的答案并未在籃協(xié)的歸化通知中得到明確說明。

在雙國籍不被承認的前提下，歸化球員一旦加入中國籍，按照規(guī)定應(yīng)該被視為國內(nèi)球員對待。然而，這其中涉及到薪資問題。當(dāng)前CBA頂薪球員的工資上限為600萬。對于歸化球員而言，如果他們拿到的薪水低于以原國籍身份作為外援時的薪水，且需要放棄原有國籍，這樣的代價顯然對任何人來說都是不劃算的。因此，許多人對這一政策持保留態(tài)度。

面對這些難題和疑問，中國籃協(xié)需要認真思考和行動起來?；@協(xié)需要主動承擔(dān)責(zé)任，對歸化程序進行更多的完善。僅僅把這個問題踢給各俱樂部并不足夠。這樣不僅能夠給俱樂部明確的方向，也是為了保障聯(lián)賽的健康、良性發(fā)展。畢竟，現(xiàn)在的籃協(xié)高層似乎對相關(guān)規(guī)則還未完全明了，要求俱樂部自行摸索前行并不合理。

有實力的CBA球隊本來就具備強大的競爭力，他們沒有必要為了籃協(xié)的歸化政策而冒險嘗試。對于他們來說，如果歸化球員的待遇不明確、身份模糊，那么他們沒有理由去主動尋求歸化球員。因此，籃協(xié)應(yīng)該主動作為，明確歸化球員在CBA聯(lián)賽的具體身份和待遇問題。

總的來說，歸化球員事宜是籃協(xié)主動提出的議題，應(yīng)該由籃協(xié)主導(dǎo)并制定明確的細則。這包括歸化球員的身份定位、待遇問題等都需要進行詳細的規(guī)劃和解釋。只有這樣，歸化程序才能在未來1-2年內(nèi)取得實質(zhì)性的進展。否則，如果籃協(xié)繼續(xù)回避問題、不重視細節(jié)，那么歸化程序恐怕將陷入漫長的停滯期。